Le modèle social français n’en finit par de se déliter. Moins d’un salarié sur dix est syndiqué, et pourtant nulle part ail-leurs au monde les organisations syndicales et patronales ne possèdent autant de pouvoir à la fois sur l’assurance chômage, la formation, le secteur de la santé et les retraites. Comment des organisations que si peu de Français ont choisi de rejoindre ont-elles acquis de telles prérogatives ? La réponse tient à deux décisions presque oubliées. En 1936, le Front populaire donne à des organisations supposées repré-sentatives dans leur secteur le droit d’y élaborer des « lois professionnelles ». Puis,…

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